昆士蘭保險香港最新的調查發現，隨着大多數企業在今年恢復正常工作安排，相較於2022年(51%)，香港大部分中小企預期更多僱員僅在辦公室工作(63%)。中小企僱主預期，在家工作的僱員比例將從2022年的28%下降至2023年的20%，而更少的僱主(18%)預期採用混合工作模式，略低於2022年的20%。 調查顯示，有40%和38%的僱主表示，在家工作和混合工作模式分別會使僱員的心理健康變得更差。相反，也有35%和38%的僱主表示，在家工作和混合工作模式分別有助於改善僱員的心理健康。 另一方面，僱主為僱員提供的健康福利支援日益減少，亦反映同一問題。中小企實施的首三項健康措施包括提供靈活工作時間(31%)、關懷禮包(27%)和健康福利(26%)。然而，這些數字分別比2021年的37%、28%和37%顯著下降。 中小企調查由昆士蘭保險香港委託於2022年10月進行，訪問來自不同行業合共422家中小企。(ca/u) ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com