昆士兰保险香港最新的调查发现，随着大多数企业在今年恢复正常工作安排，相较於2022年(51%)，香港大部分中小企预期更多雇员仅在办公室工作(63%)。中小企雇主预期，在家工作的雇员比例将从2022年的28%下降至2023年的20%，而更少的雇主(18%)预期采用混合工作模式，略低於2022年的20%。 调查显示，有40%和38%的雇主表示，在家工作和混合工作模式分别会使雇员的心理健康变得更差。相反，也有35%和38%的雇主表示，在家工作和混合工作模式分别有助於改善雇员的心理健康。 另一方面，雇主为雇员提供的健康福利支援日益减少，亦反映同一问题。中小企实施的首三项健康措施包括提供灵活工作时间(31%)、关怀礼包(27%)和健康福利(26%)。然而，这些数字分别比2021年的37%、28%和37%显着下降。 中小企调查由昆士兰保险香港委托於2022年10月进行，访问来自不同行业合共422家中小企。(ca/u) ~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com