人力资源顾问Michael Page Hong Kong发表调查报告，指即使49%受访本港在职人士对工作感满意，惟高达九成受访者指对转工持开放态度。去年曾转工的受访者中，有八成对转工持开放态度。 调查访问1,042名在职人士，发现自疫情开始，有四成人有转变岗位。数据意味劳动人口与工作的关系有基本面转变，迎来「不可见的革命」，并以对工作持「更交易性」的态度为特徵。 Michael Page港澳地区董事总经理Mark Tibbatts称，劳动市场对真诚人际交往的胃纳上升。雇主需要在招聘及就业过程提供具意义的人际交往，令员工感到价值受尊重。在社交距离措施过後，人们更喜好与人互动。工作间的科技应用容许弹性上班安排，面对面的社交获得更大重视，因满足到基本人类需求。 报告亦强调在新环境下薪金的重要性。三成受访雇员指感到生活成本危机，19%受访者指过去两年未曾加薪。报告亦显示雇员更会变现其时间，如果有更佳薪酬的空缺，则更不愿接受低工资。 经济环境恶化下，有56%受访雇员正积极寻求新工作，更主动拓展事业，及争取更佳机遇及工作条件。(da/k)~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com