劳工及福利局局长孙玉菡在立法会会议上回应提问时表示，《最低工资条例》确立法定最低工资制度，设定工资下限，防止工资过低，并尽量减少低薪职位流失，以及维持香港经济发展和竞争力。政府目前无计划改变上述法定最低工资的政策目标，或在法定最低工资以外另订生活工资。 他指，今年2月至4月，收入最低「十等分」组别全职雇员的平均每月名义就业收入，较法定最低工资实施前累计上升85.1%，扣除同期整体甲类消费物价通胀後实质升幅为31.6%。 他续指，行政长官於2022年《施政报告》宣布，邀请最低工资委员会研究如何优化法定最低工资水平的检讨机制。委员会现正进行第二阶段公众谘询，并将於不迟於今年10月底向行政长官提交研究报告。政府会审慎考虑委员会的建议，厘定未来路向。(ca/t)~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com