内媒报道，快手－Ｗ(01024.HK)向员工发信指出，对推行4年多的职级体系进行升级，并直接导向鼓励持续战功和选拔优秀人才的发展理念。新职级体系中最大的变化，是将双职级序列并轨为单职级序列，并通过配套改革晋昇机制，为优秀人才的快速成长搭建机制化的「加速」通道。 据了解，快手的职级体系，自2019年初开始正式启用，根据群体的价值贡献方式，划分为专业类「K」序列和管理类「M」序列。其中，「K」序列包含K2-K6共计5个大档14个小档，「M」序列设置M2-M4共计3个大档9个小档。 此次升级後，并轨後的新职级序列将重新命名为「E」，其释义为「Excellence」，导向「选拔优秀人才」的发展理念，职级总数微调为E6-E15共计10档。新职级不再设置细分档位，改为连续编号。此外，快手此次职级体系升级不涉及薪酬调整。(jl/k)~ 阿思达克财经新闻 网址: www.aastocks.com